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BAT需要什么样的人,人工智能领域需要什么样的人?我怎样才能成为他们需要的人呢?在这篇文章中,你也许会找到答案。
人工智能已经迈向了高速发展的快车道,而人才稀缺是真正的阻碍。腾讯发表的《全球人工智能人才白皮书》显示,全球AI领域人才约30万,而市场需求超百万。尤其是中美两国,在人工智能领域发展迅速,未来人工智能的比拼实质上是人工智能人才资源的比拼,但对于中国人才缺口形势更加严峻,缺口量达到500万级。
数据来自《2017人工智能人才白皮书》
商业科技龙头企业纷纷把力量和资源重点部署在人工智能领域,由于人才资源稀缺,AI 人才已经成为这些大佬企业不惜重金争夺的资源。
因为稀缺,所以高薪
目前市场上的AI 人才,远远不能满足行业需要。截止到 2017 年 10 月,我国人工智能人才缺口至少在百万以上。行业内,AI 工程师主动求职活跃度是常规技术求职者的 66%,而被企业邀约的次数是普通程序员的 1.7 倍以上。
硅谷做深度学习的博士刚毕业可以拿到 200 万的美金年收入,并被Facebook,谷歌等各个大公司以愈演愈烈的价格争相抢夺。BAT 等大型企业都在高薪招聘 AI 人才,毕业 3 年后年薪 70w 是很正常不过的事情。
数据来自《2017人工智能人才白皮书》
人工智能时代如何顺势而为?对于没有人工智能技术基础基础的职场人来说,看到了机会、跃跃欲试却被能力、自制力所限制。职场人更看重高效的技能训练、行业认可的资质、明确的就业方向,因此所选学习平台的权威性、专业性、知识体系系统性尤为重要。
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感谢您的阅读, 以上就是对平均月薪 2.58w 人工智能领域,BAT需要什么样的人进行的一个简单解读,你都了解了吗?更多python相关的内容,敬请关注!
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